Записи тренировок 2026 года
- Я никогда не опущусь до этой цыганщины!
— Хорошо быть генеральным директором, ничего не делать и получать большую зарплату.
— Я вам не учитель, никого ничему учить не собираюсь!
- Так Вы же всех деталей не знаете…
- С деньгами каждый мотивировать сможет!
Записи тренировок 2025 года
- Лучше бы делом занимались, а не пляски устраивали!
— Ну что? Тринадцатую из своего кармана будете выплачивать, принципиальный вы наш?!
— Мой внешний вид есть неотъемлемая часть моей индивидуальности!
— Ну, а команду-то удержать сумеешь?!
— Да мало ли о чем ты там московским болтаешь!
— Только оплатим мы потом, а то получите деньги и ищи-свищи вас...
— А ты, оказывается, хорошо врать умеешь!
- Вообще-то, Вы должны это знать еще со школы!
- Ты готов заплатить нашей дружбой?
— Раз беседа была отличная, почему вы меня не берете?
— Ну, тебя же дети дома не ждут, тебе сложно что ли?
— Я пойду, если вы мне заплатите дополнительно.
— Поручение генерального нужно выполнять, но другие задачи я с тебя не снимаю!
- До тебя четыре начальника не смогли это исправить, думаешь, у тебя получится?
— Ты как думаешь, друг моего врага мне – кто?!
— Вот Вы нам говорите о необходимости перестраиваться, а сами-то Вы можете это сделать?
Новый менеджер проекта столкнулся с дерзостью команды и срывами сроков и когда решил навести порядок, то услышал от сотрудника: — Так ты не впишешься в нашу корпоративную культуру!
Руководитель в конце рабочего дня говорит, что придётся задержаться и сделать срочную работу. На что получает ответ Сотрудника: — Что, у нас крепостное право ещё не отменили?
Директор на планерке сообщает о доп.соглашениях к трудовому договору для повышения ответственности. Сотрудник заявляет: — Я голосую против этих «поправок»!
У партнеров натянутые отношения. Первый отправляет Второму письмо и получает ответ: — Следи за грамотностью, акционеру стыдно делать столько ошибок!
Сотрудник завален срочной работой и обращается за помощью к коллеге, который в ответ говорит: — А почему ты все время сам не справляешься со своей работой?
Молодой руководитель дает задание своему подчиненному, а тот ему в глаза и говорит: - А ты кто тут такой, чтобы командовать?
Начальник отдела на планерке ставит задачу рабочей группе. Неожиданно руководитель проекта говорит: — Давайте поменьше разговоров, у нас и так дел невпроворот!
Руководитель отдела продаж передает гендиректору контакты клиента для решения тех.вопросов со словами: «Предоставьте мне отчет по ситуации после звонка!»
В конце совещания заходит Подчиненный. Руководитель делает замечание опоздавшему и слышит: — Так если было что-то важное, коллеги мне расскажут.
Директор сообщает подчиненному, что возлагает на него ответственность по показателям, и слышит: — А Вы, стало быть, с себя эту ответственность снимаете?!
Новый директор убыточного филиала требует отчет от менеджера и слышит в ответ: «Ой, не пугайте! Еще и не таких мы тут видели!»
Руководитель не поздравил инженера с днем рождения и получил от него заявление на увольнение: «Да надоело все! Пашешь как папа Карло, а к тебе ноль внимания!»
Начальник отдела приходит к директору департамента и заявляет: "Считаю Ваше решение несправедливым!"
Разбираем позицию сотрудника: "Ну обеспечьте мне условия работы, тогда буду соблюдать регламент" (продолжение работы над предыдущей ситуацией).
Специалист выполнил заявку с задержкой и объясняет руководителю: "Этот пользователь нахамил мне по телефону и теперь наказан за своё поведение!"
Директор делает замечание Помощнику за неуважение к сотрудникам, на что слышит в ответ: "Не учите меня жить. Они по-другому не понимают."
Записи тренировок 2024 года
Менеджеры отдела обратились к директору с жалобой на своего руководителя. Разговор руководителя отдела с директором. Сценарий, игры.
Менеджеры отдела обратились к директору с жалобой на своего руководителя. Разговор руководителя отдела с менеджером. Сценарий, игры.
Менеджеры отдела обратились к директору с жалобой на своего руководителя. Разговор директора с руководителем отдела. Сценарий, игры.
Менеджеры отдела обратились к директору с жалобой на своего руководителя. Разговор директора с менеджером. Сценарий, игры.
Руководитель вызвал Сотрудника и указал на его ошибку при подготовке документации. Сотрудник ответил с вызовом: "Если вы видите, что я ошибся, возьмите и исправьте!"
На вопрос о причине невыполнения задания Молодой сотрудник отвечает: "Да вообще было непонятно, что делать-то нужно!"
Менеджер небрежно оформил продажу, из-за чего возник штраф. Объясняет: "В приоритете была выручка. Мне некогда было на мелочи отвлекаться!"
На собрании директор похвалил всех за хорошую работу. На что начальник цеха громко заявляет: "За хорошую работу полагается заплатить премию!"
Сотрудник допустил ошибку, возник конфликт с клиентом. На претензию руководителя обиделся: "Почему Вы во всём обвиняете меня? Вы сами куда смотрели?!"
Сотрудники отдела А не выполняют задачи, необходимые для отдела Б. Руководитель отдела Б недоволен и решил поговорить с руководителем отдела А.
Разговор о зарплате. Руководитель хочет увеличить свой доход. Как ему поговорить с директором/собственником? Как вести себя директору/собственнику? Сценарий, игры.
Сотрудник повел клиента в ресторан, назавтра опоздал. На замечание ответил: "Если Вы недовольны моей работой, тогда идите следующий раз в ресторан с ним сами."
Руководитель напомнил, что по правилам нельзя уходить в рабочее время по своим делам, на что менеджер заметил: "А Вам не кажется, что эти правила дурацкие?"
Руководитель видит в системе просрочку важного поручения и спрашивает о причинах просрочки. Сотрудник: "Ах, это?! Это давно выполнено, а отмечу как-нибудь потом!"
На кондитерской фабрике руководитель дает ряд поручений сотруднику и слышит в ответ: "А переработку вы мне конфетками выплатите?!"