Путь

Особое положение, Летний Кубок Поволжья 2015

Поединок 3, 1-8 финала, Летний Кубок Поволжья по управленческой борьбе Особое положение Летний Кубок Поволжья 2015 15 августа 2015 г. Раунд 1. Генеральный директор - Руководитель отдела
Раунд 2. Руководитель отдела - Сотрудница
Раунд 3. Руководитель отдела - Генеральный директор

"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""

Особое положение

В коммерческую организацию пришел новый руководитель отдела и начал наводить порядок. Этим недовольна сотрудница, которая является дочерью "нужного друга" собственника организации. Руководитель отдела решил ее уволить по статье, но генеральный директор отказался подписать такой приказ. Под вопросом и работа руководителя, и выполнение ответственного проекта. Как быть?
Нет комментария Нет комментария
Не разобран Не разобран
Для просмотра необходимо иметь подписку
  • Доступ к записям переговоров
  • Для просмотра необходимо иметь подписку
  • Доступ к записям переговоров

    Комментарии

    Комментарии отсутствуют. Станьте первым комментатором.